薪酬设计咨询公司(你怎么看心理咨询师这个职业)
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2023-12-16
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1. 薪酬设计咨询公司,你怎么看心理咨询师这个职业?
我想说,生活中不可能每个人心理都健康或者没有一点歪脑筋或者歪思想,心理咨询师可以给人一种引导可以在一定程度上让人心里有自信,让自己能走出误区。
心理咨询师首先从薪资方面来说还是挺可观的,但是心理咨询师的知识或者能力必须达到一定的境界,这样才可以获得更多的收入。但是心理咨询师也有许多的烦恼,比如说心理有问题的人可能会对心理咨询师的建议或者意见进行反驳,不能很好的接受引荐或者帮助,这样会让心理咨询师很尴尬。
心理咨询师是一种用无形的力量进行的较量,让人从心理方面的角度接受并遵从他们的意见,这是很难的一种职业,因为人们的思想是很难控制的,一种很难入侵或者把控的东西。心理咨询师想很好的给予咨询者建议,这是一种很困难的职业,但是如果专业知识过硬,或者经验充分,这也将是一种很简单的职业!
2. 咨询总监的薪酬是怎么设置的呢?
一般是“底薪+咨询费用提成”的薪资模式,区别主要是“低底薪+高提成”或“高底薪+低提成”。重点是“提成”,各家公司或咨询机构不一样,但也是大同小异,比如某人力资源管理咨询项目,项目合同费用50万,完成周期三个月,项目提成比例一般是该咨询费用税后的30%-60%。该咨询项目进行期间项目组只发底薪,项目结束后项目组从项目费用里按照约定的比例提成出来,然后项目组成员,主要有项目总监、项目经理、项目顾问(顾问之间还分初级顾问、中级顾问、高级顾问),各成员再按照自己的系数分享提成。
一般项目经理带队在时间段内就专注一个咨询项目。完成一个咨询合同后可承接另一个咨询合同。而咨询总监可以同时带3—5个项目经理,就是说同时监管指导3-5个咨询合同。
3. 中铁设计咨询郑州设计院电务所工资待遇如何?
中铁设计咨询郑州设计院电务所工资待遇是不错的, 中铁设计咨询郑州设计院是国有企业,薪资待遇相对较高,且福利待遇也比较丰厚。
4. 在商标事务所从事商标咨询顾问工作?
如果你知识产权,商标这方面的知识过硬,而且善于沟通,那就很适合这个工作了,待遇非常不错的.
5. 请问咨询行业的薪资?
职业前景,可以去一些咨询公司,比如:
1、McKinsey&Company(麦肯锡咨询)
国内起薪:30W-35W/年
北美起薪:约14W美元(约96万人民币)
作为全球最顶尖的管理咨询公司,同时也是对入职员工院校背景要求达到极致的代表,麦肯锡的起薪在即使在Tier1咨询中也可称为龙头。
一般来说,麦肯锡起薪为30W-35W每年,SeniorConsultant(内部晋升需要4-5年)年薪大概在70W-80W;如果是有几年工作经验并且具备MBA学历的人,进入麦肯锡可以谈年薪,作为EngagementManager(咨询公司每一个项目中实际参与的Manager),薪资可以达到80W+。据内部人士介绍,SC对MBA学历无硬性要求。如果是Manager,则要求MBA学历,或是有在甲方做过交换顾问的经历。
涨薪方面,大麦要升工资,基本只有升职位才行,一般来说,职位升两级左右,工资差不多会翻倍一下。但是升职难度比较大,不仅要参加非常多的项目,并且工作上要非常地出色严谨。
值得一提的是,从目前外资咨询在国内起薪水平来看,麦肯锡是当之无愧的领跑者,但据国外一些薪酬调查显示,麦肯锡的钱景并不是最好的。
据Glassdoor一项匿名薪酬调查显示,在美国,A.T.Kearney(中位数年薪16.7万美元)和Strategy&(中位数年薪16万美元)占据美国目前薪水最高十家公司薪酬榜的前两名,而麦肯锡排行第四,为15.5万美元。
2、Bain&Company(贝恩咨询)
国内起薪:25W-30W/年
咨询业内有句话非常有趣:想学得多去麦肯锡,薪水高去贝恩,福利好去BCG。
http://Emolument.com2016年曾调查了MBB中668位SeniorStrategyConsultants的薪水,发现贝恩的基础薪资虽比不上麦肯锡与波士顿,但奖金却是最高的,并且入职前三年的薪资涨幅也比较高。
除基础薪资外,贝恩的其他福利待遇也一直较受好评。
据ManagementConsulted网站中读者介绍,在北美地区,贝恩会按照一定比例向夏季刚入职的应届生发放一部分年终奖,而麦肯锡和BCG的新加入应届毕业生基本在入职一年半后才能拿到绩效奖金。
此外,在2017Vault榜单中,贝恩在公司文化、商业前景、满意度等方面都位列第一。
等等。
关于咨询公司的准备办法:
1.修练出一门足以安身立命的核心技能,常见的是财务管理、会计、税务一类的经管能力,或者信息安全、数据库架构这样的信息技术;不过,首先还是考虑好好修练下本专业的知识吧。现在经管狗满街跑的局面,看似冷门的数理化知识反而有时候是相对竞争优势呢。
2.同时,尽可能地扩大其他任何方面的知识面,旅行、阅读、交游、游戏、社团活动都是办法。
3.培养表达输出能力,会写报告,会画示意图,会设计片子,会忽悠客户。有时候面试官就会抱着“这小子既然能说服我,应该也能说服客户吧“的心理来选人呢。
关于咨询行业的薪资:
四大咨询部门的薪资参照审计部门,相比较而言略高一点而已。
和程序员一样,都是名义工资高,实际单位工资低的工种啊……
6. 品誉咨询的薪酬待遇如何?
我觉得我们公司的薪酬待遇还是挺有成长性的,之前的哪家公司没啥晋升机制,待这也没啥公司。由于我们品誉咨询主要就是做绩效管理的,所以内部绩效管理也很科学,只要有能力,肯付出,薪酬待遇还是和个人回报成正比的。
7. 请问有广汽研究院工作的朋友吗?
1,.职级是怎么评的 按绩效,本科进公司是2B,一般本科是4年由2B升2A; 2,以及相应的待遇 2B职级岗位工资是7.5W,全年加年终奖及福利是10W+; 3.薪资构成是怎么样的 年度固定工资 绩效工资 年度浮动工资 个人社会保险及住房公积金 年终奖等等 4.本科四年工作经验大概能跟人事提什么样的待遇呢。
12W 5.听说要搬到番禺了,那边提供住宿吗? 已经搬到番禺了,不提供住宿。够详细了吧??
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1. 薪酬设计咨询公司,你怎么看心理咨询师这个职业?
我想说,生活中不可能每个人心理都健康或者没有一点歪脑筋或者歪思想,心理咨询师可以给人一种引导可以在一定程度上让人心里有自信,让自己能走出误区。
心理咨询师首先从薪资方面来说还是挺可观的,但是心理咨询师的知识或者能力必须达到一定的境界,这样才可以获得更多的收入。但是心理咨询师也有许多的烦恼,比如说心理有问题的人可能会对心理咨询师的建议或者意见进行反驳,不能很好的接受引荐或者帮助,这样会让心理咨询师很尴尬。
心理咨询师是一种用无形的力量进行的较量,让人从心理方面的角度接受并遵从他们的意见,这是很难的一种职业,因为人们的思想是很难控制的,一种很难入侵或者把控的东西。心理咨询师想很好的给予咨询者建议,这是一种很困难的职业,但是如果专业知识过硬,或者经验充分,这也将是一种很简单的职业!
2. 咨询总监的薪酬是怎么设置的呢?
一般是“底薪+咨询费用提成”的薪资模式,区别主要是“低底薪+高提成”或“高底薪+低提成”。重点是“提成”,各家公司或咨询机构不一样,但也是大同小异,比如某人力资源管理咨询项目,项目合同费用50万,完成周期三个月,项目提成比例一般是该咨询费用税后的30%-60%。该咨询项目进行期间项目组只发底薪,项目结束后项目组从项目费用里按照约定的比例提成出来,然后项目组成员,主要有项目总监、项目经理、项目顾问(顾问之间还分初级顾问、中级顾问、高级顾问),各成员再按照自己的系数分享提成。
一般项目经理带队在时间段内就专注一个咨询项目。完成一个咨询合同后可承接另一个咨询合同。而咨询总监可以同时带3—5个项目经理,就是说同时监管指导3-5个咨询合同。
3. 中铁设计咨询郑州设计院电务所工资待遇如何?
中铁设计咨询郑州设计院电务所工资待遇是不错的, 中铁设计咨询郑州设计院是国有企业,薪资待遇相对较高,且福利待遇也比较丰厚。
4. 在商标事务所从事商标咨询顾问工作?
如果你知识产权,商标这方面的知识过硬,而且善于沟通,那就很适合这个工作了,待遇非常不错的.
5. 请问咨询行业的薪资?
职业前景,可以去一些咨询公司,比如:
1、McKinsey&Company(麦肯锡咨询)
国内起薪:30W-35W/年
北美起薪:约14W美元(约96万人民币)
作为全球最顶尖的管理咨询公司,同时也是对入职员工院校背景要求达到极致的代表,麦肯锡的起薪在即使在Tier1咨询中也可称为龙头。
一般来说,麦肯锡起薪为30W-35W每年,SeniorConsultant(内部晋升需要4-5年)年薪大概在70W-80W;如果是有几年工作经验并且具备MBA学历的人,进入麦肯锡可以谈年薪,作为EngagementManager(咨询公司每一个项目中实际参与的Manager),薪资可以达到80W+。据内部人士介绍,SC对MBA学历无硬性要求。如果是Manager,则要求MBA学历,或是有在甲方做过交换顾问的经历。
涨薪方面,大麦要升工资,基本只有升职位才行,一般来说,职位升两级左右,工资差不多会翻倍一下。但是升职难度比较大,不仅要参加非常多的项目,并且工作上要非常地出色严谨。
值得一提的是,从目前外资咨询在国内起薪水平来看,麦肯锡是当之无愧的领跑者,但据国外一些薪酬调查显示,麦肯锡的钱景并不是最好的。
据Glassdoor一项匿名薪酬调查显示,在美国,A.T.Kearney(中位数年薪16.7万美元)和Strategy&(中位数年薪16万美元)占据美国目前薪水最高十家公司薪酬榜的前两名,而麦肯锡排行第四,为15.5万美元。
2、Bain&Company(贝恩咨询)
国内起薪:25W-30W/年
咨询业内有句话非常有趣:想学得多去麦肯锡,薪水高去贝恩,福利好去BCG。
http://Emolument.com2016年曾调查了MBB中668位SeniorStrategyConsultants的薪水,发现贝恩的基础薪资虽比不上麦肯锡与波士顿,但奖金却是最高的,并且入职前三年的薪资涨幅也比较高。
除基础薪资外,贝恩的其他福利待遇也一直较受好评。
据ManagementConsulted网站中读者介绍,在北美地区,贝恩会按照一定比例向夏季刚入职的应届生发放一部分年终奖,而麦肯锡和BCG的新加入应届毕业生基本在入职一年半后才能拿到绩效奖金。
此外,在2017Vault榜单中,贝恩在公司文化、商业前景、满意度等方面都位列第一。
等等。
关于咨询公司的准备办法:
1.修练出一门足以安身立命的核心技能,常见的是财务管理、会计、税务一类的经管能力,或者信息安全、数据库架构这样的信息技术;不过,首先还是考虑好好修练下本专业的知识吧。现在经管狗满街跑的局面,看似冷门的数理化知识反而有时候是相对竞争优势呢。
2.同时,尽可能地扩大其他任何方面的知识面,旅行、阅读、交游、游戏、社团活动都是办法。
3.培养表达输出能力,会写报告,会画示意图,会设计片子,会忽悠客户。有时候面试官就会抱着“这小子既然能说服我,应该也能说服客户吧“的心理来选人呢。
关于咨询行业的薪资:
四大咨询部门的薪资参照审计部门,相比较而言略高一点而已。
和程序员一样,都是名义工资高,实际单位工资低的工种啊……
6. 品誉咨询的薪酬待遇如何?
我觉得我们公司的薪酬待遇还是挺有成长性的,之前的哪家公司没啥晋升机制,待这也没啥公司。由于我们品誉咨询主要就是做绩效管理的,所以内部绩效管理也很科学,只要有能力,肯付出,薪酬待遇还是和个人回报成正比的。
7. 请问有广汽研究院工作的朋友吗?
1,.职级是怎么评的 按绩效,本科进公司是2B,一般本科是4年由2B升2A; 2,以及相应的待遇 2B职级岗位工资是7.5W,全年加年终奖及福利是10W+; 3.薪资构成是怎么样的 年度固定工资 绩效工资 年度浮动工资 个人社会保险及住房公积金 年终奖等等 4.本科四年工作经验大概能跟人事提什么样的待遇呢。
12W 5.听说要搬到番禺了,那边提供住宿吗? 已经搬到番禺了,不提供住宿。够详细了吧??本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!